Hány év munka után mehet nyugdíjba egy kétgyermekes anya?

A jelenlegi nyugdíjkorhatár 65 év ugyan, de a nők számára létrehozott korkedvezményes öregségi nyugdíjjal azok, akik 40 évnyi jogosultsággal – ezen belül 32 év szolgálati idővel – rendelkeznek, a korhatár betöltése előtt is nyugdíjba vonulhatnak.

Fontos adalék, hogy a „Nők 40” korkedvezményes nyugdíjhoz 40 év jogosultsági idő szükséges, amelybe csak a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő és a gyermekneveléssel töltött idő (pl. gyes, gyed) számít bele, ez utóbbiból legfeljebb 8 év számítható be. Ez pedig azt jelenti, hogy a 40 év jogosultsági idő eléréséhez legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő szükséges. Ehhez jön hozzá a 8 év gyermeknevelés.

Vagyis a címben megfogalmazott kérdésre az a válasz, hogy

legalább 32 év.

Érdemes még tudni a Nők 40-ről:

A korkedvezménnyel igénybe vett nyugellátás összegét ugyanolyan módon számítják ki, mint a normál öregségi nyugdíj esetében. A jogosultak saját jogon járó, teljes öregségi nyugdíjat kapnak, és a versenyszférában idő- és jövedelem korlátozás nélkül dolgozhatnak a nyugdíj folyósítása mellett.

A nyugdíjak évente az infláció mértékével nőnek. Ha pl. valaki 62 éves korában kéri a nyugdíjat, akkor annak összege a következő három évben csak az inflációval egyező mértékben nőhet (a nyugdíjemelések révén). Viszont ha az illető nő 65 éves koráig dolgozik, a keresete várhatóan nagyobb mértékben növekszik ebben a három évben. Vagyis nagyobb összegű nyugdíjat állapíthatnak meg részére.

Továbbá annak, aki a Nők 40 kedvezménnyel ment nyugdíjba, a nyugdíjkorhatár elérése után sem számolják újra az ellátás összegét. Ugyanannyit fog kapni, mint amikor nyugdíjazták, még ha utána dolgozott is, ezért is kell jól megfontolni, mikor tervez valaki nyugdíjba menni.