Pofátlan összegek: Majdnem 4 milliárd forint fizetést kapott a Mol vezetősége

A Mol 2024-ben kiemelkedő pénzügyi eredményeket ért el, amit a vezetőség javadalmazása is tükröz. A vállalat éves közgyűléséhez benyújtott dokumentumok szerint a felsővezetők jelentős összegeket vihettek haza – derült ki a Portfolio.hu cikkéből.

Hernádi Zsolt javadalmazása meghaladta az 1,3 milliárd forintot

Hernádi Zsolt elnök-vezérigazgató 2024-es teljes javadalmazása 1,3 milliárd forint volt. Ebből 18% fix, míg 82% teljesítményalapú juttatás. Alapbére 210,6 millió forint, béren kívüli juttatása 1,1 millió forint volt. Rövid távú ösztönzőként 309,5 millió forint értékű részvény- és készpénzcsomagot kapott, hosszú távú ösztönzőként pedig 684,1 millió forint értékű részvényt. Ezen felül igazgatósági elnöki tagságáért 95,9 millió forintot kapott. ​

Világi Oszkár is jelentős juttatásban részesült

Világi Oszkár, a Mol munkaviszonyban álló igazgatója, 598,3 millió forintos javadalmazásban részesült 2024-ben. Ennek 28%-a fix, 72%-a pedig teljesítményalapú volt.

Fásy Ádám is jól keres a Molnál

Nem az énekesről van szó. Az állami olajtársaságnál dolgozó Fásy Ádám igazgatósági tagként, 573,6 millió forintos javadalmazásban részesült. Nála is 28% volt a fix, és 72% a teljesítményalapú juttatás aránya.

A kisebb összegeket kapók sem ismeretlenek:

Az alábbi vezetők szintén jelentős összegeket kaptak, bár nem állnak munkaviszonyban a Mol-lal:

• Csányi Sándor: 76,7 millió forint igazgatósági díjazás, plusz 24 000 darab Mol-részvény (piaci értéke ~73,8 millió forint).
• Parragh László: 53,9 millió forint díjazás.
• Martin Roman: 53,9 millió forint díjazás.
• Rózsa Iván: 53,9 millió forint díjazás.

Az extrém magas javadalmazások névleges célja

A szakértők szerint ezek a juttatások nemcsak az elvégzett munka elismerését jelentik, hanem a vezetők megtartását is szolgálják. A nemzetközi vállalatoknál stratégiai cél a jó vezetők megszerzése és megtartása. Ennyire jók lennének?